百色:关心关爱基层干部 切实减轻基层负担

百色:关心关爱基层干部 切实减轻基层负担
10月23日下午,在谈话室里,几位底层干部叙述了自己作业中的困难,担任招待的广西百色市委组织部相关干部详细记录着,并表明将全力处理这些难题。 这是今年以来百色市展开“组织部长接访日”的一幕。 自“不忘初心、紧记任务”主题教育展开以来,百色市委组织部一方面加强对底层干部的关心关爱,亲近党群干群关系,另一方面坚持问题导向,以“刀口向内”的勇气实在减轻底层担负。 不断加强底层干部的待遇保证和人文关心。百色市在进步驻村作业队员膳食补助和作业补助等基础上,全面落实绩效考评奖赏向脱贫攻坚一线干部歪斜发放。百色市还印发了《进一步关爱脱贫攻坚一线干部身心健康的十项行动》,在健全医疗保证和健康危险保证、建立干部严重疾病状况陈述准则、丰厚干部文明体育活动等10个方面提出详细行动。百色市还一致为1845名第一书记、272名市级遴派作业队员购买了人身意外损伤险。 针对部分底层干部反映的文件多、会议多、监察多、招待多、留痕多、问责多、资料多、度假少、人员少、关心少等问题,百色市出台了多条办法,科学设置底层党建查核点评目标,完善干部鼓励关心机制,为干部担任干事营建良好氛围。 进一步减文控会,整理“一票否决”和责任状。百色各级组织部门加强对发文的统筹办理,改文风、发短文,试行无会周、无会日准则,全面摸排“一票否决”和签定责任状事项并进行整理。 进一步统筹优化党建查核作业。百色市要求各地组织部门每年最多展开1次综合性监察查看查核,杰出不同类型和范畴,科学设置底层党建查核点评目标,并加强底层党建调研辅导,实在改动“督而不导、导而不实”的现象。 进一步立异系列行动鼓励干部担任作为。百色市委组织部杰出人文关爱,着力在政治待遇、经济待遇、作业支撑和人文关心等方面健全鼓励系统,真情关爱一线干部,建立重底层、重担任、重实干、重实绩的明显用人导向。今年以来,百色市在脱贫攻坚一线选拔重用干部426名,占总选拔重用人数的50%以上。 进一步改善问责方法。对契合因自动担责引发对立的、因经验不足先行先试呈现失误等7种详细景象的干部进行免责和减责,为勇于担任的干部担任,为敢担任的干部担任,让广大干部轻装上阵。(作者:百色市委组织部)

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